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護理師陳玉鳳在衛福部回應離開後 立即昏迷倒地

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發表於 2014-4-14 14:54:56 |顯示全部樓層
護理師陳玉鳳在衛福部回應離開後,立即昏迷倒地,隨即送醫點滴休息中。                            去年8月任職衛福部台南醫院護理師的陳玉鳳,遭職場暴力卻受院方消極阻撓,今台灣基層護理產業工會到衛福部門口陳情,要求作正面回應,並盡速認定此案屬於職災,衛福部代表出面回應,表示將督導台南醫院協助後隨即離開,當事人陳玉鳳情緒激動昏倒在地,送救護車急救,目前在院內吊點滴休息中。
陳玉鳳去年8月在門診工作時,因人力不足,遭不耐等待的病人看護摔健保卡、把病歷丟在她身上,並口出惡言,陳玉鳳通報醫院政風室協助處理,卻數度受到推託,8個月來醫院沒有給予任何協助,甚至要調她去急診。
「職場暴力是職災,雇主責任別想閃!」基護工會張永卿表示,護理人員因執行業務遭受言語及身體暴力,本來就是職災,但「兩個大老闆」衛生福利部及台南醫院並沒有負起保護和協助責任,還要她自行報警處理,當她申請公傷假時,醫院只准請普通病假,並以「公僕不宜對人民興訟告」阻撓。
基護工會常務理事王云緒表示,整件案子的起因是院內30多個診間,病歷室卻只有1人負責傳送所有病歷,人力不足,護理師只好自行幫忙傳遞病歷,但不明流程的病人在等待期間,因不耐而引發職場暴力。政府不解決醫療商品化問題,人力不足情形不會改善,職場暴力只會越來越多。
王云緒指出,「護理人員不足」是假原因,真正原因是醫院為賺錢,創造越來越多營利項目,醫護人員增加速度遠不及醫院創造的營利手段。
張永卿帶頭要求衛福部針對此案,立即認定陳玉鳳為職災,並於1周內徹查原因、提出具體處理情形,並針對醫護職場暴力事件出具體預防政策。
衛生福利部簡任視察陳英作回應,據了解,目前此案已庭外和解並登報道歉,但台南醫院並沒有接獲陳玉鳳的職災申請,衛福部會督導該院協助陳玉鳳作職災申請。

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